校招/社招面试怎么准备？这篇干货能帮你涨！工！资！
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在正文开始之前，我们先来进行面试的实战练习：
场景1：压力面试
你正在参加某大厂的压力面试，这是你一直想去的公司，你的性格比较腼腆，面试官说：“你的性格内向，我认为你不能胜任岗位沟通。”
你有些慌了，这个时候应该如何应对才能拿下offer呢？
场景2：群体面试
今天是某大厂的群面，有20个候选者和你一同进入了面试间，只录取5位，其中不乏比你更优秀的候选人。HR提问：“如果现在是周末，你们和朋友约好周末聚会，项目临时需要加班，你应该怎么办？”
有人说我愿意马上赶过来，也有人诚信为本说不能失约，你应该怎么回复才能脱颖而出呢？
以上两个场景，都是同学们在面试中真实遇到的案例。
压力面试和群体面试是大厂常见的面试形式，想冲大厂的同学碰到的概率较高。
无论你遇到哪一种面试情况，首先要明白一个大前提，大厂HR是很忙的，你能进入面试阶段，就说明了企业认可你的专业能力，不然他们不会为你浪费时间。
我们需要镇定，稳住情绪，先冷静思考，组织语言。
来看看拿下offer的同学是怎么回复的吧：
场景1：压力面试应对思路
思考：
面试官否定的评价会让求职者情绪上难受，首先不要去在意对方的评价，只抓取对方的提问的重点，不要急于反驳。对方提问是想要知道，求职者能否完成在工作中沟通工作。
回复：
“ 我认为内向是特点，并非缺点，据我所知，有些名人也是内向者的性格，比如腾讯的创始人马化腾先生，曾经公开说自己是不善言辞的人。
平时和同事沟通和相处过程中，大家对我的评价是靠谱和值得信赖的伙伴。工作中，我愿意仔细思考之后再采取行动，这让我参与的项目出问题的概率较低，参与协作伙伴们工作效率更高，我认为我可以胜任岗位沟通，并且可以利用我内向者的优势，来提升工作的效率。”
场景2：群体面试应对思路
思考：
其实回复加班或者不加班都不合适，因为企业想要考核是是求职者的应变能力，能够一起群面，说明求职者之间的能力是差不多的，你需要做的是给面试官留下印象，让他能够记住你。
回复：
“我的朋友会催我赶快去，因为他们也很喜欢玩贵公司的游戏。”
经过2个实战案例的练习，相信你应该对面试到底在面什么，有了自己的判断。
面试对用人单位而言，是考核求职者的沟通表达能力，抗压能力，应变能力，入职意愿，稳定性，价值观等等。简而言之，就是考验求职者的三观和情商。
想要提高面试通过率，就要提前做好准备，打有准备的战争。
面
试
前的准备
1.面试前的仪容仪表
虽然游戏3D建模岗位面试氛围相对轻松，但是前一天还是洗澡洗头，剪一下指甲，捯饬的干干净净，这是基本的面试礼节。
男生就打扮的清清爽爽，女生可以化个妆之类的。香水不要太浓，因为面试的空间可能不大。
2.了解你所投递的公司和岗位：
基本信息：公司文化，产品，历史，地址，岗位要求；
那应该怎么获得想要投递的游戏公司和3D建模岗位的信息呢？
1.利用公开渠道搜索信息：
百度，公众号，微博号等等。
2.了解企业产品：
比如你想投腾讯天美工作室，要提前了解天美工作室的游戏项目以及风格、制作流程等等，熟悉产品情况能够让你面试更加从容。
3.研究一下岗位的招聘信息：
做好岗位JD的解读。
4.找到游戏公司内部信息
比如问问辅导员有没有学姐学长在这个公司从事3D建模的工作。
在盛绘就很简单了，可以直接找就业老师小花，小花老师对接230+企业和HR，包括腾讯，网易，米哈游之类的大厂。
还有很多学姐学长已经入职3D建模岗位，可以直接获得优质信息，历年的测试题面试经验也有总结，针对性的进行面试练习。
230+游戏公司简介
3.准备面试自我介绍：
自我介绍的原则：我想做什么，我能做什么，我擅长做什么。
就是总结简历中的重点，突出自己的经验、特长与岗位的匹配性；
注意：
简历可以适当的修饰，但是不要造假，HR在面试中很容易看出你的问题，一旦紧张，你说的话前后有矛盾出错了，那这个工作的机会就和你失之交臂。
4.准备好自己的问题
有同学想问：啥时候可以升主美啊？公司中级或者资深3D建模师工资能涨多少啊？
这里咱们需要知道，什么可以问什么不可以问。之前有同学在这个环节曾询问面试官，“请问您对国家计划生育开放三胎作何感想？”，这就是属于不可以问的。
1）可以问：培训计划、生涯路径、团队情况、项目情况
2）不可以问：加薪的频率、晋升的几率、年假的天数、额外津贴等 面试的结果
你想要问的，后续HR会就这个和你再谈，没有必要这么着急。
如果实在是把握不准什么可以问，什么不可以问，那就还是问一下小花老师，她会根据具体情况给你做分析。
面
试
进行阶段
1.面试的一般流程
游戏美术岗位的面试一般是相对轻松的，但是，轻松不代表就可以掉以轻心了。比如压力面试和群体面试。
2.如何做自我介绍
可以加入具体公司的要求去调整，主要还是去贴岗位JD，让自己的经历和建模岗位的匹配度比较高。
3.如何应对面试中的问答环节
面试官的提问一般是分为以下6种：
1.个人情况方面：
1）你的性格特点、优缺点、爱好、价值观：
去之前就想好怎么回答。如果自己觉得想不明白，可以问问小花老师。
2）你经历的一件成功的事：
冷静看待-成功组织-再接再厉
3）你经历的一件失败的事：
敢于面对-分析原因-磨练改变
4）谈缺点：
谈安全缺点！不会影响到工作的缺点，态度重于内容
2.应聘动机方面：
1）你为什么选择我们公司？
从行业、公司、岗位三个方面回答
2）上一份工作离职的原因？
从职业规划，个人发展等方面回答相对安全。不要去抱怨上一家公司
3.工作能力方面：
从个人3D建模作品来看：哪一幅你最满意？为什么？完成这幅作品总共用了几天时间？设计的主题是什么？如何策划和设计表现的？
这一部分如实回答即可，态度上是不骄不躁，不卑不亢
4.工作态度方面：
你对自己的职业生涯规划是怎样的呢？
要有3-5年的职业规划，3D建模岗位来说就是技术方向（初级-中级-高级），和管理两个方向。
回答技术方向相对安全。之前有同学说：“我准备3-5之内升主美”。我相信面试你的主美，应该不希望听到你在“觊觎”他的位置。
技术方向的提升需要体现计划性。比如：每天能够练习3张速写，来提升自己的造型和审美；每个月练习一张3D雕刻，提升雕刻能力。未来半年内学习UE虚幻引擎，提升自己技能的广度等等。
不清楚建模师职业发展方向的同学，去问小花老师，先做好未来职业规划的分析和计划，帮助你从新手建模师向中高级建模师过渡。
5.人际关系方面：
朋友层面，同事层面、领导层面：
这个提问是面试官想了解周边的人对你的看法，实战练习中的关于内向者的看法，就是比较好的一种说法。
6.工资待遇方面：
既不狮子大开口，也不绵羊一样唯唯诺诺，大大方方，自信从容的谈。
大公司都是有自己的薪酬体系的，不存在说会打压你的薪水，或者给你太高于市场的薪酬。所以校招的同学，薪酬可以问，可以不问。
社招的同学可能需要谈薪，你需要先整个行业的薪酬情况，然后根据岗位招聘的薪酬范围，自己的能力价值，手里是否有offer，企业对你的需求度，都会影响你的薪酬。
薪酬是敏感话题，这个一定一定要去问就业老师，不要贸然去谈薪酬。
7.问题汇总：
面
试
反馈阶段
1.面试后的注意事项
需要向HR和面试官表达感谢，说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受，再次表明对这份工作的兴趣和信心。
全程礼貌一点，因为游戏美术这个行业其实并不大，后续你的职业成长也需要人脉资源，给企业留下礼貌的印象没有坏处。
2.如果通知你面试通过，这个时候问什么？
向HR表达谢意，并且确认offer的关键信息，没有入职之前的offer就不要掉以轻心，不要太急躁。
如果HR后续加了你的社交账号，也要注意自己社交账号发布的内容，比如你拿了腾讯的offer，却在朋友圈骂腾讯游戏垃圾，这看到了影响就不好（懂得都懂）。
3.如果你面试通过了却不想去，怎么委婉拒绝？
向HR表达谢意和歉意，不要直接不回复，或者说话不太礼貌，毕竟未来说不定行业内又成为你的同事。编辑一封诚挚的致歉信。字句斟酌不准的，去问小花老师。
3.如果面试通过了但是还想等更心仪的offer？
先按兵不动，不要对HR爱答不理，然后可以适当的催促一下心仪公司的HR，这里后面的公司如果决定了要你，但是还在走人事流程的，可能会提前告知你面试结果。
不要贸然就问了，具体拿不准怎么问的，可以问就业老师。
总结：在面试沟通过程中，掌握一个原则，就是宁可深思熟虑之后回复，也不要着急话错话，影响你拿offer。没有入职之前都不要掉以轻心。
虽然3D建模师是重技能的工作，但很多明明作品做得很棒的同学，却倒在面试环节，真的很可惜。对同学们的就业简历针对性修改，面试针对训练，测试辅导，盛绘艺点线上和线下班，都有专门的课程哦~
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